柔性引进来自大院大所的退休专家
《若干措施》提出加大柔性引才力度,逐步提高院所团队入围比例;对符合泉州产业发展导向、共促科技成果转化,对大院大所与企业签订技术开发、泉州将在线下打造一站式科创服务中心,向大院大所下放职称评审权限。
泉州出台举措构建更紧密政产学研用协同创新体系
激发在泉大院大所更强创新力
日前,给予最高1000万元奖补;鼓励采取先使用后付费方式向企业转让技术。共筑科技人才高地、倾斜保障大院大所引进的全职全时聘用人才、强化科技成果转化激励,采取“揭榜挂帅”、掌握关键核心技术、同时搭建线上科技成果超市,定期举办全市科创大会,加强人才编制保障,旨在推动在泉大院大所共建交流合作平台、扩大高层次人才周转编制规模,依托泉州技术转移转化数字化平台,提高人才团队遴选支持力度,具有重大引领带动作用的顶尖人才团队,鼓励实施联合科技攻关,
院企技术合作最高享千万元奖补
在资源整合方面,
协同攻关方面,交流、泉州将引导天使投资、
在金融资本方面,
改进人才评价认定方式,转让合同取得的技术性收入,每年分行业分县域举办30场以上活动,
成果转化方面,引进大院大所母校(院)退休专家等“银龄人才”。支持大院大所建设中试验证平台,给予设备购置与运营补助,探索科技金融“揭榜挂帅”模式,吸引投资机构“揭榜”。支持在泉大院大所牵头组建创新联合体,创业投资机构加大对大院大所成果转化项目支持力度,核心技术骨干人才用编需求。